„Chef, vielen Dank, dass Sie sich gerade jetzt für ein Gespräch Zeit nehmen. Wir sind alle mächtig angespannt, das Projekt steht ja kurz vor dem Abschluss. Neben ein paar anderen Punkten, die wir bezüglich der Umstellung der Produktion auf die neue Technologie noch klären wollen, möchte ich von Ihnen ein kurzes Feedback über meinen Einsatz im laufenden Projekt.“
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„Ein bisschen mehr auf dem Konto würde uns schon sehr helfen-und ein Unmensch ist der Chef auch nicht, der lässt schon mit sich reden. Mal gucken, was der sagt. Am besten gleich zu Anfang des Jahres.“
Und zwar im Rahmen des alljährlichen Mitarbeitergespräches.
Ein klug gewählter Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung. Ebenso gut:
Nach einem erfolgreichen Projekt oder nach mehreren erfolgreichen Projekten. Emotionslos und sachlich sagen:
Das und das habe ich erfolgreich gemacht, das hat dem Unternehmen den und den Vorteil gebracht.
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Trinken Sie Cola, nur weil die Firma Sie darum anbettelt? Sicher nicht!
Wer gern arbeitet, arbeitet gut und wer gern und gut arbeitet wird auch gerne gut honoriert.
„Chef, wie gesagt, ich möchte gerne mehr Geld.“
„Das ist verständlich. Die Lebenshaltungskosten steigen, wobei wir hier in Hannover ja noch unter dem bundesdeutschen Mietspiegel der Grossstädte wie Hamburg, Köln, Frankfurt oder München liegen. Wie rechtfertigen Sie denn mir gegenüber Ihren Wunsch?“
„Wie Sie schon sagen, es kostet alles mehr…und wir kriegen noch ein Kind…“
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Eigenlob stinkt? Nicht hier: Tue Gutes und sprich darüber!
Sie wollen für das kommende Jahr 2017 Ihr Gehalt neu verhandeln und sitzen nun vor Ihrem Chef. Auf die Frage zu Ihren Argumenten für mehr Geld sagten Sie gerade:
„Ich bin teamfähig, flexibel und belastbar.“
„Das sind wichtige Eigenschaften, die wir an unseren Mitarbeitern sehr schätzen. Womit genau rechtfertigen Sie Ihren Wunsch?“
Eigenlob stinkt? Nicht hier: Tue Gutes und sprich darüber!
Das hat nichts mit Angeben zu tun, sondern mit ZDF: Zahlen, Daten, Fakten.
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Sie wollen für das kommende Jahr Ihr Gehalt neu verhandeln.
Wie steigen Sie ins Gespräch ein? Abhängig von der Firmenstruktur machten Sie entweder mit Ihrem Chef direkt oder mit seiner Sekretärin einen Termin aus.
Mitarbeiter: „Guten Tag Chef, sehr gerne möchte ich zum Beginn des neuen Jahres 2017 über eine Gehaltserhöhung sprechen. Vielen Dank für diesen Termin.“
Vorgesetzter: „Dann legen Sie mal los.“
Sehr schön! Ihr Vorgesetzter gibt Ihnen die Gelegenheit, das Gespräch zu eröffnen, zu führen.
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