• Konflikt head - Konfliktbewältigung

KONFLIKTBEWÄLTIGUNG

Kommunikation findet nicht nur durch den verbalen Austausch von Informationen statt. Auch nonverbale Signale sprechen mit und beeinflussen maßgeblich, in welche Richtung das Gespräch läuft. Um in fachlichen Diskussionen, Beratungsgesprächen und Konfliktgesprächen Vertrauen aufzubauen und zum Zuhören zu motivieren, ist es nötig, diese teilweise häufig gesendeten Signale durch das Erlernen professioneller Gesprächsführung zu steuern. Professionelle Gesprächstechniken, Blickkontakt, ruhige Körpersprache in Stimmklang und Gesten und offen gezeigte Wertschätzung schaffen die Basis für gelingende Gespräche.

Die niederlagenlose Methode der Konfliktbewältigung

Das haben Sie davon:
Unsere Trainings bestärken Sie und Ihre Mitarbeiter/innen, über sich hinaus zu wachsen in den Themen Sicherheit, Kontakt, Freude, Ressourcengewissheit und Selbstpräsentation. Sie erfahren die kraftvolle Wirkung Ihrer Möglichkeiten, die Sie jederzeit an die Zielgruppe anpassen und ausbauen können.

Was machen wir genau?
Grundlagen der Selbstpräsentation im Dialog – Selbstbewusste Körperhaltung – sichere Stimmführung und ruhiger Atem – Körpersprachsignale – Die Gesprächseröffnung – Wertschätzung als Gesprächsgrundlage formulieren – Gesprächstechniken zur Deeskalation auch in schwierigen Gesprächsmomenten

WARUM ICH WEISS WIE DAS GEHT?

Ich bin Kommunikationsexpertin, Mediatorin, systemische Beraterin, Assessorin für das Assessmentverfahren und Supervisorin. Der Schwerpunkt dieser Berufe liegt in der Deeskalation und der Gesprächsführung.
Ich versorge Sie gern mit allen Tools, die Sie für Ihren Führungs-Werkzeugkasten brauchen. Lassen Sie und gemeinsam herausfinden, welche das sind.

WIE KANN ICH IHNEN HELFEN?

Mohn - Konfliktbewältigung

Ich will Präsentationen
souverän meistern und…

Lenzrose - Konfliktbewältigung

Ich möchte meine Mitarbeiter
besser motivieren und…

Pfingstrose - Konfliktbewältigung

Ich will betriebsinterne Konflikte
konstruktiv lösen und…